為認(rèn)真總結(jié)上半年的各項工作,，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足,，明確下半年各項工作思路,、方向和目標(biāo),，8月3日，東岳機械召開2024年上半年中層管理干部述職會議,，進一步錨定方向、凝聚共識,，以更好的狀態(tài)推動下半年的各項工作,，取得新突破、再創(chuàng)新業(yè)績,。公司全體高管,、各單位副總監(jiān)及以上管理人員參加會議。

會上,，26名部門負(fù)責(zé)人聚焦主責(zé)主業(yè),，全面復(fù)盤2024年上半年的工作成績,，深入交流經(jīng)驗，明確下步努力方向,，既用清晰準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和詳實的具體事例展示出了主要成績，又敢于直面問題,、剖析短板弱項,，充分展現(xiàn)出了積極進取的工作態(tài)度和決心。

各位評委認(rèn)真聽取了匯報,，逐一進行了提問考評,。述職人員有針對性地提出了應(yīng)對思路和落實舉措。

述職結(jié)束后,，評委及其他參會人員結(jié)合述職情況和日常工作開展,，本著客觀公正的原則進行了現(xiàn)場評議打分。各部門負(fù)責(zé)人將針對在述職中暴露出的短板,，進一步提升工作標(biāo)準(zhǔn),，在下半年工作中以此為抓手，踔厲奮斗,，篤行不怠,。

中層管理干部作為企業(yè)的骨干、靈魂,、核心,，應(yīng)具備企業(yè)家精神，做好表率,、打好頭陣,。各部門之間要做到信息互通、協(xié)作有力,、聯(lián)動迅速,，以高效的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，做到上下一線步調(diào)一致,，高標(biāo)準(zhǔn)推動各項任務(wù)目標(biāo)落地見效,。

此次半年述職大會的召開，為東岳各部門提供了一個交流學(xué)習(xí),、相互借鑒的平臺,，進一步激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和積極性。東岳中層管理干部們將以此次述職會議為契機,，以更加昂揚的斗志,、更加務(wù)實的作風(fēng)，砥礪奮進,、爭先創(chuàng)優(yōu),，進一步推動?xùn)|岳機械人才梯隊建設(shè)取得明顯成效,，為譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章奠定堅實基礎(chǔ)。